民眾黨前新住民委員會主委、中配徐春鶯因涉嫌違反《反滲透法》遭檢方起訴，案件偵辦過程中揭露，徐女長期與上海市統促會副主任孫憲保持密切聯繫，雙方多次討論台灣政黨內部的接班布局。其中，孫憲曾主動詢問民眾黨不分區立委候補人選李貞秀的接班情況，顯示中國官方對台灣政治人事的掌握程度，已超出一般社團往來的範疇。
孫憲詢問接班布局，徐春鶯傳遞黨內人事資訊
根據檢方偵辦所掌握的通訊紀錄，2024年3月間，徐春鶯將李貞秀的個人資料傳送給孫憲，同步分享地方選舉相關新聞。同年11月，孫憲主動詢問：「李貞秀接班應該沒問題了吧？我們這邊昨天還提起她，我不熟悉，就沒多講話。」徐春鶯隨即回覆：「我下週會和民眾黨社發部主任碰面，談年底活動的事，他們應該會要求讓李參與。」
至2025年8月，孫憲進一步提出具體的議題操作建議，表示：「如果民眾黨想把陸配事件再次發酵的話，不管李貞秀能不能上任，動作一定要做，做出來之後再由陸委會宣佈其因國籍問題不能上任，然後再讓麥玉珍繼續。」此一訊息顯示，外部力量已介入至政黨議題設定的層次，不再僅止於資訊蒐集。
學者示警：滲透路徑已從基層移向制度核心
東海大學中國大陸暨區域發展研究中心副執行長洪浦釗受訪時指出，徐春鶯案凸顯中國的隱蔽戰線，已具備接近甚至進入台灣政治運作核心的能力。他強調，這起案件真正的警訊在於，中國對台滲透的路徑已發生質變——過去多半停留在基層組織或社團層次，如今已開始往制度內部移動。
洪浦釗進一步分析，從徐女與中國官員的聯繫往來、回報政治情勢，到人選安排與議題操作，若將這些訊號整體檢視，便不會是單一偶發事件，而是一段長期累積、有系統推進的過程。他指出，隱蔽戰線最難防範之處，在於其並非一次性的突發行動，而是附著在日常身分與正常往來之中。等到社會察覺之時，往往已在體制內部運作一段時間。
現行應對機制滯後，學者呼籲補強前端風險管理
洪浦釗表示，台灣目前的應對方式仍停留在事後處理的層次。司法偵辦與政治責任追究，多半在事件曝光後才啟動。面對具有長期布局性質的滲透模式，此種節奏必然難以跟上，因為當制度開始反應之際，相關影響往往已然形成。
針對制度面的改善方向，洪浦釗建議應補強前端的風險管理，具體包括：關鍵職位的基本揭露機制、敏感資訊的接觸與分流管理，以及對接受境外指示或回報政治資訊行為的明確法律界定。他強調，當外部力量長期經營滲透，若內部缺乏相應機制，開放反而可能成為制度漏洞。
洪浦釗最後表示，徐春鶯案只是讓問題浮上檯面的其中一角，真正的挑戰是那些尚未被看見的部分。行政與立法部門不能各自為政，必須儘快補上制度缺口，透過法制調整與執行機制，將防線往前推移，而非停留在事後補救的被動位置。
常見問題
徐春鶯被起訴的主要法律依據為何？
徐春鶯被檢方依涉嫌違反《反滲透法》起訴。偵辦過程中發現，她長期與上海市統促會副主任孫憲保持密切往來，雙方多次討論台灣政黨內部的人事接班布局，並傳遞黨內人士個人資料及政治情勢資訊。
孫憲在此案中扮演何種角色？
孫憲為上海市統促會副主任，根據檢方掌握的通訊紀錄，他與徐春鶯多次討論民眾黨內部的接班安排，曾主動詢問李貞秀的接班情況，並提出具體的議題操作建議，顯示其對台灣政黨內部事務的高度關注與介入意圖。
學者認為台灣應如何強化防滲透機制？
東海大學中國大陸暨區域發展研究中心副執行長洪浦釗建議，應補強前端的風險管理，包括關鍵職位的基本揭露機制、敏感資訊的接觸與分流管理，以及對接受境外指示或回報政治資訊行為的明確法律界定。他同時呼籲行政與立法部門協調合作，透過法制調整將防線前移，避免停留在事後補救的被動模式。