高雄市政府青年局長林楷軒近日率隊拜訪知名醫療器材大廠「聯合骨科器材股份有限公司」，實地了解企業人才需求、實習培育機制及未來合作方向。此次訪問展示了產官學攜手培育人才、促進青年留任在地產業的實質成果。
實習轉正，青年職涯的第一步
林楷軒表示，實習是青年邁向職場、探索職涯的關鍵第一步，也是企業提早佈局人才、縮短學用落差的核心機制。透過這次參訪，他見證了多位在地大專院校青年從實習順利轉為正職，並長期穩定留任，充分證明了「大港青年職場實習及接軌計畫」的媒合效果。
聯合骨科副總經理彭友杏和高雄廠處長周金龍接待了青年局團隊，帶領他們走訪智慧製造產線與精密加工區。參訪期間，林楷軒特別深入生產第一線，關心實習青年的操作環境、學習歷程與職涯規劃。
企業與青年的雙贏循環
聯合骨科為台灣骨科醫療器材龍頭，也是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造與自有品牌行銷國際的指標大廠。其產品獲美國FDA及歐盟CE等國際認證，去年底更啟動高雄二廠興建計畫，擴大在地投資。
參訪現場，多位在地青年熱情分享實習心得。例如，樹人醫專畢業的吳姓女青年透過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入產線，在智慧製造環境中迅速掌握精密醫材的製造技術；來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，因表現優異，期滿後直接獲得企業留任「轉正」，成為產線不可或缺的核心戰力。
轉正職留任獎勵金，助力青年安心就業
為進一步支持青年穩定紮根高雄，今年「大港青年職場實習及接軌計畫」特別推出「轉正職留任獎勵金」。凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。青年局用最實質的政策紅利，挺青年安心就業，也助企業精準留才。
從產業面來看，高雄市政府的「大港青年職場實習及接軌計畫」不僅解決了青年就業難題，更為當地企業提供了穩定的人才供應。這種產官學合作模式，未來有望成為其他地區借鏡的典範。
把握暑期時光，投入職場累積實戰經驗
目前「大港青年實習站」共吸引超過200家企業參與，提供逾1,500個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業。歡迎15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）把握暑期時光，投入職場累積實戰經驗。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
什麼是「大港青年職場實習及接軌計畫」？
「大港青年職場實習及接軌計畫」是由高雄市政府青年局推動的一項計劃，旨在通過實習機會幫助青年邁向職場，並提供轉正職留任獎勵金，促進青年在地就業。
參加「大港青年職場實習及接軌計畫」有哪些好處？
參加該計劃的青年可以獲得有薪實習機會，提前熟悉職場環境，並有機會轉為正職員工。此外，轉正後穩定留任滿3個月的青年還可申請新台幣1萬元獎勵金。
哪些企業參與了「大港青年職場實習及接軌計畫」？
目前已有超過200家企業參與，提供逾1,500個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業。
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