在全球經濟充滿不確定性的背景下，新加坡的勞動市場表現出了令人矚目的韌性。根據《The Tribune》報導，截至2026年第二季，新加坡的總就業人數已連續第19個季度增長，顯示其經濟維持穩健。2026年4月至6月間，新加坡總就業人數增加了10,700人，這一增幅略高於2026年第一季的9,400人，與去年同期2025年第二季的10,400人相比則大致持平。
就業組成變化
在就業組成方面，本地居民的就業增長速度較前一季度有所放緩，主要動能來自必要服務和公共部門。相對地，非居民的就業增長則呈現加速，這主要受到建築業和製造業的需求所驅動。這種差異反映了新加坡勞動市場的多元化特徵，以及各個行業對勞動力需求的不同。
儘管如此，新加坡的失業率在2026年6月仍保持在低且穩定的水準。整體失業率與同年3月相同，維持在2.0%。公民失業率則從3月的3.1%略微下降至6月的3.0%，顯示勞動市場結構健康。這表明新加坡政府在促進就業和穩定經濟方面的政策取得了積極成效。
裁員人數上升但仍低於衰退時期
不過，第二季度的裁員人數確實有所增加，從第一季的3,830人升至4,500人。這些裁員主要集中在部分外向型產業，且多數原因為企業進行業務重組。新加坡人力部（Ministry of Manpower）指出，儘管裁員人數上升，但仍遠低於經濟衰退時期常見的水準。
預計未來三個月將進行招募的企業比例從5月的40.6%上升到6月的43.9%。同時，預期調薪的企業比例也從23.7%增長至29.3%。此外，預計裁員的企業比例則從3.2%下降至2.7%。這些數據表明，儘管存在一些挑戰，但新加坡的勞動市場仍然具有韌性和活力。
從產業面來看，新加坡的勞動市場在面對全球經濟不確定性時表現出極高的韌性。這得益於政府的積極政策和各行業的多元發展。未來，新加坡需要繼續推動勞動力轉型、技能發展和職涯支援，以應對不斷變化的經濟環境。
展望與影響
新加坡人力部表示：「雇傭、薪資和裁員預期指標的改善，顯示儘管經濟存在不確定性且部分產業持續業務重組，勞動需求仍具韌性。」該部也承諾將持續透過勞動力轉型、技能發展、職涯支援和職位重新設計等計畫，支持雇主和員工。
新加坡的勞動市場表現對於其他國家和地區具有重要的參考價值。在全球經濟不確定性加劇的背景下，新加坡的成功經驗可能會成為其他國家效仿的範例。讀者可以思考自己所在國家的勞動市場是否也能從新加坡的策略中汲取靈感，以應對未來的挑戰。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
新加坡的就業增長情況如何？
新加坡的總就業人數已連續第19個季度增長，截至2026年第二季，總就業人數增加了10,700人。
哪些行業推動了非居民的就業增長？
非居民的就業增長主要受到建築業和製造業的需求所驅動。
新加坡的失業率是多少？
新加坡的整體失業率在2026年6月維持在2.0%，公民失業率則從3月的3.1%略微下降至6月的3.0%。
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