最低工資審議委員會即將於下周一（27日）召開，勞動部將匯報各項關鍵經濟指標，並檢視研究小組發布的報告，以評估今年最低工資調漲後對經濟及勞動市場的影響。據悉，研究報告顯示，最低工資調漲對失業率、物價水準、受僱員工經常性薪資及青年就業選擇均未造成顯著負面衝擊，預期將有助於明年最低工資進一步調升。
最低工資調漲的經濟影響
根據研究小組的最新報告，今年最低工資調漲後，對失業率並無顯著負面衝擊，對物價（CPI）的影響關聯性極低。此外，對經常性薪資的影響主要集中在特定產業，顯示出最低工資調漲並未對整體勞動市場造成負面影響。
值得注意的是，青年就業型態也未因最低工資調漲而轉向時薪制。這表明，最低工資調漲並未對青年就業選擇產生重大影響，反而可能有助於提高他們的就業穩定性和收入水平。
經濟數據支持調漲可能性
根據行政院主計總處的數據，114年全年經濟成長率（GDP）為8.76%，115年第1季初步統計為14.55%，最新預估115年全年經濟成長率達9.64%。物價漲幅方面，剔除蔬菜、水果及能源後，115年1至5月核心CPI平均較去年同期上漲1.96%。
若依據過往「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的原則，明年最低工資續調5%，使月薪突破3萬元應不是難事。這將是最低工資連續第11年調漲，但具體調漲幅度仍需勞資雙方進一步協商。
勞資雙方的立場差異
目前勞團仍主張，明年最低工資「月薪」至少應調升至3萬1,000元以上，以反映經濟成長成果及勞工生活成本。然而，資方則認為，調薪應兼顧中小企業營運壓力與整體經濟環境現實，不可增加企業負擔。
- 勞團：主張月薪至少3萬1,000元以上
- 資方：強調調薪需考慮中小企業營運壓力
從產業面來看，最低工資調漲不僅可以提高勞工的生活質量，還能促進消費，帶動經濟增長。然而，調漲幅度需要在勞資雙方的利益之間找到平衡點，避免對中小企業造成過大負擔。
展望與影響
隨著最低工資審議會的召開，未來最低工資的調整將成為社會關注的焦點。若研究報告的正面結果得到確認，明年最低工資有望繼續調漲，這將對勞工生活質量和經濟增長產生積極影響。
然而，勞資雙方的立場差異仍需通過充分溝通和協商來解決。政府應扮演好調解者的角色，確保最低工資的調整既能保障勞工權益，又不會對企業造成過大負擔。
如果你對最低工資調漲有看法，不妨在評論區分享你的觀點，一起討論如何在勞資雙方之間找到最佳平衡點。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
最低工資審議會是什麼時候召開？
最低工資審議會暨諮詢會聯席會議將於27日召開。
今年最低工資是多少？
今年最低工資月薪為2萬9,500元，時薪為196元。
明年最低工資有望調漲多少？
若依據過往「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的原則，明年最低工資續調5%，使月薪突破3萬元應不是難事。
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