29日，交通部觀光署東部海岸國家風景區管理處（東管處）在國立臺灣史前文化博物館舉辦了「山海之間的多元共好交流論壇」。近百位來自原住民族委員會、農業部林業及自然保育署、退輔會、國家公園、國家風景區管理處、地方政府、學者專家及花東各部落代表齊聚一堂，共同探討部落實質共管的新模式。
各方反應
東管處處長林維玲表示，東海岸超過一半居民是原住民族，擁有深厚的文化底蘊與傳統生態智慧。她強調，未來觀光治理將逐步走向政府與部落共同分擔責任、共享成果。不同部落的發展條件各異，東管處將採用更具彈性的合作模式，已成立成熟組織的部落可朝共同經營景點發展，仍在凝聚共識的部落則可從水域管理、資源調查等基礎工作開始。
原民會、林業及自然保育署，以及法律扶助基金會原住民族法律服務中心律師羅惠馨，也在論壇中分享了法制上的突破方向，希望能讓政府與部落有更多的合作空間。
背景補充
東管處在論壇中分享了多年累積的經驗、心得及成果。過去，觀光治理多由政府單方面決定，部落則扮演配合角色。然而，這種模式難以長久維持，因此東管處提出了一種新的治理思路，即政府與部落共同分擔責任、共享成果。
論壇中，多位第一線實務工作者分享了地方經驗。例如，台東都蘭部落介紹了如何結合阿美族年齡階級制度與現代協會運作，建立部落與政府之間穩定的溝通橋梁；南投濁水溪流域布農族分享了跨村合作，與林業署共同管理山林、發展生態旅遊的成果；屏東霧臺鄉則通過自然人文生態景觀區管理機制，兼顧遊客總量控管、生態保育與部落生計。
後續觀察
下午的共創治理工作坊，是整場論壇討論最熱烈的環節。與會者提出了許多實際建議，如將政策內容轉換成部落更容易理解的語言，透過村里廣播、Line群組等日常管道傳遞資訊；政府也應多用陪伴、協助的角色，而不是一味管理，才能逐步建立互信。
專家一致認為，推動部落共管不需要一步到位，可以先從小範圍合作開始，累積管理經驗，再逐步建立制度。南投濁水布農合作社分享了有趣的經驗，正式開會前，先到部落「串門子」，和長輩、媽媽們聊聊天，讓議題自然在生活中發酵，往往比直接開會更容易凝聚共識。
從產業面來看，東海岸部落共管模式的推展，不僅有助於提升當地觀光品質，更能促進原住民族文化與生態的永續發展。政府與部落的協作，需要更多的耐心與信任，才能真正實現共好目標。
東管處處長林維玲表示，部落共管就像跳雙人舞，政府與部落都需要耐心磨合、建立信任，才能走得長遠。未來東管處將持續整合中央與地方資源，成為部落最堅強的後盾，期待與部落攜手打造東海岸永續觀光，讓自然、生態、文化與地方發展一起共存共榮。
如果你對東海岸部落共管模式有興趣，不妨多關注相關論壇和活動，了解最新的進展，共同為東海岸的永續發展貢獻一份力量。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
東海岸部落共管模式的目標是什麼？
東海岸部落共管模式的主要目標是通過政府與部落的合作，共同分擔責任、共享成果，促進觀光、文化和生態的永續發展。
部落共管有哪些具體的合作方式？
部落共管的合作方式包括共同經營景點、水域管理和資源調查等。具體方式根據每個部落的發展條件和需求而定。
政府在推動部落共管中扮演什麼角色？
政府在推動部落共管中扮演著陪伴和協助的角色，而非單純的管理者。政府需要提供政策支持和資源整合，幫助部落逐步建立合作基礎。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。