根據台大學生會選委會最新報告指出，學生會第38屆會長陳柏承於昨（30日）晚遭罷免，同意罷免票數為443票，不同意罷免票數為63票，這是台大學生會創會以來的首例。對此，台大校方於今日（31日）透過文字回應，表示這屬於學生自治事項，校方尊重結果。
罷免案通過的數據細節
據台大學生會選委會的罷免理由書指出，第38屆學生會會長選舉結果於去年5月15日公告，但至6月10日間，相關幹部均無法與陳柏承取得聯繫，甚至到8月初仍有前屆幹部反映無法聯繫陳柏承，致使交接事宜延遲數周。此外，8月28日舉行的公館圓環拆遷抗議記者會，原定由陳柏承代表出席發言，卻無故缺席。
組織內部治理與行政管理失當
數據顯示，陳柏承在組織內部治理與行政管理方面存在多項失當。例如，性別平等工作坊部員建議陳柏承應注意公開言論的用詞，卻遭提議討論「是否開除該名部員」。陳柏承也時常忽略幹部訊息，導致行政進度受阻，多起決議與行政資訊未即時通知副會長及其他幹部。
活動監督與決策程序瑕疵
據相關統計，陳柏承在去年11月提及欲辦「發放雞排蒐集校務建言」活動，但討論群組未邀2名副會長與其他幹部參與，更在未告知全體幹部情況下就對外發布貼文，且在毫無財務紀律與成本效益觀念下仍堅持舉辦，並規避學生代表大會監督機制。
陳柏承的答辯與努力
然而，陳柏承在答辯書中提到，他上任後針對「舍監案」，協同立委、議員與受害學生多次召開記者會，讓事件有更多媒體關注，並受到台大和教育部重視。去年8月移民署違法入校抓人，他也會同校方環安衛中心與主任祕書，到移民署台北市專勤隊釐清事件，確立未來「司法警察」身分人員入校恪守的準則，確保學生在校內免遭違法盤查。
數據背後的啟示
數據顯示，陳柏承在擔任台大學生會會長期間，存在多項管理與溝通上的問題，最終導致罷免案通過。不過，他也強調自己在保護學生權益方面做出了許多努力。這起事件反映了學生自治組織在內部治理和外部溝通上的挑戰，值得未來的學生會會長們深思。