事件總覽：鴻海董事長劉揚偉近日在美國華盛頓的論壇上透露，鴻海在美國的員工數預計於今年年底突破一萬人，並有望憑藉這支AI賦能的團隊，創造高達三兆元台幣的驚人營收，這項成就背後，自動化與人工智慧的應用扮演關鍵角色。
📅 十年前的挑戰：人才瓶頸限制了發展
回溯約莫十年前，鴻海董事長劉揚偉曾坦言，當時的技術環境與人才結構，讓鴻海在美國的製造佈局面臨重重挑戰，許多現在看來理所當然的生產規模與效率，在當時幾乎是遙不可及的目標。他指出，過去許多高階產品的生產，極度依賴經驗豐富的硬體工程師與技術嫻熟的技工，而這兩類關鍵人才在美國市場上，一直都相對稀缺。這無疑是鴻海在美國擴張版圖時的一大痛點，限制了企業的發展潛力。
📅 現今佈局：廣泛據點與八千名員工的基礎
時至今日，鴻海在美國的佈局已然今非昔比。根據劉揚偉在華盛頓舉行的Hill & Valley論壇上的對談，鴻海目前已在美國18個州設立了高達50個據點，涵蓋休士頓、威斯康辛、路易斯安那、維吉尼亞、俄亥俄等地，展現其深耕北美市場的決心。現階段，鴻海在美國約有八千名員工，這支龐大的團隊，正是推動其美國營運的基石。有趣的是，劉揚偉也提及，鴻海與Ramon.Space攜手共同打造太空資料中心的計畫，這也暗示了鴻海在技術領域的多元發展與前瞻視野。
📅 今年年底展望：萬人團隊與3兆營收的爆發力
展望今年年底，鴻海在美國的營運將迎來重大里程碑。劉揚偉信心滿滿地表示，屆時美國的員工總數將突破一萬人大關。更令人振奮的是，僅憑這支萬人團隊，預計在年底前就能為鴻海創造1,000億美元，換算約新臺幣3兆元的驚人營收。這不僅是數字上的躍進，更是效率與規模經濟的體現。你可能會想，這怎麼可能？其實關鍵就在於新科技的導入。
📅 AI與自動化：效率躍升的幕後推手
為什麼鴻海能在美國達成這樣的生產規模與效率？劉揚偉給出了明確答案：「自動化和AI的發展讓我們可以達成。」他舉例說明，以前一條生產線可能需要30到40名人力，如今在AI和機器人技術的輔助下，僅需5人就能順利完成。這種效率上的巨大提升，不僅大幅降低了對傳統稀缺人才的需求，也讓鴻海得以在美國進行過去難以想像的精密製造。這也解決了美國在硬體工程師和技術技工方面的人才短缺問題，讓製造業的發展變得更加可行。
📅 至今影響與未來展望：速度、品質、規模的製造哲學
鴻海在美國的成功經驗，不僅展現了AI與自動化技術在現代製造業的顛覆性力量，也為全球企業樹立了典範。劉揚偉總結了製造業的核心原則，他認為企業必須同時具備「速度 (Speed)」、「品質 (Quality)」和「規模 (Scale)」這三點，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。對於創業家，他更強調「速度」的重要性，因為速度不僅帶來競爭優勢，更是降低成本的有效途徑。隨著AI技術的持續演進，鴻海在美國的擴張策略，無疑將繼續深化其全球供應鏈的韌性與競爭力，並為其未來的營收增長注入強勁動能。