關鍵數字：新竹縣政府與明新科技大學今(24)日聯手舉辦的「校園徵才就業博覽會」，共吸引 130 家企業參與，釋出高達 4500 個職缺，為應屆畢業生及求職青年開啟產業接軌的黃金大門。這場大規模的新竹縣校園徵才活動，不僅匯聚科技與服務業的多元機會，更透過「數位創新青年培育就業計畫」強化青年就業競爭力。
📊 數據總覽
今日於明新科技大學體育館登場的「校園徵才就業博覽會暨企業說明會」，其規模與職缺數量皆呈現積極成長態勢。數據顯示，此次博覽會匯集了 130 家知名企業，包含科技業的緯創資通、力成科技，服務業的統一超商、信義房屋、煙波國際觀光集團，以及製造業的士林電機等多元產業龍頭，總計釋出 4500 個工作機會。
值得關注的是，活動現場亦規劃企業說明會，邀請久元電子、雍智科技、嘉鑫營造、豪棋營造、輝葉－城欣科技及遠東巨城等 10 家指標企業，由其代表親自解說公司發展與職缺內容，提供求職者更直接、深入的瞭解管道，有效縮短企業與人才之間的資訊落差。
數據解讀：產官學合作的綜效
新竹縣長楊文科指出，新竹縣作為臺灣重要的科技與產業重鎮，「人才」是推動產業與城市進步的核心動能。此次縣府團隊透過產官學合作機制，與明新科技大學攜手舉辦校園徵才活動，旨在讓青年學子在求學階段即能接觸真實企業需求，為順利銜接職場預作準備。這不僅提供學生多元的就業選擇，也彰顯新竹縣政府在打造青年安居樂業城市上的堅定努力，其背後的數據邏輯是透過前端的培育與後端的媒合，構築一套完整的人才孵化與輸送體系。
數據解讀：實習計畫與職涯發展
為進一步縮短學用落差並提升青年就業競爭力，新竹縣教育局同步推動第四屆「數位創新青年培育就業計畫」，並將「新竹縣青創基地」建置於明新科大內。此計畫主打「企業出題、學生解題」的專題式實習模式，成功媒合青年學子進入緯創資通、智邦科技、義隆電子等 20 家指標企業，進行至少 45 天的企業實務參與。這項數據顯示，計畫旨在提供青年真實的產業情境，以累積實戰經驗，從而大幅提升其職場競爭力。
該計畫目前正開放報名中，即日起至 4 月 14 日止，歡迎大專院校二年級以上學生及「畢業一年內之新鮮人」投遞履歷。此外，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「賈桃樂學習主題館」亦進駐活動現場，提供職涯探索、求職技巧指導、一對一職涯諮詢及勞動權益宣導等服務，從多面向協助青年順利啟動職涯。
趨勢預測：新竹縣人才磁吸效應
明新科技大學校長呂明峯表示，學校長期深耕產學合作，已為各產業領域培育近 12 萬名校友，建立良好業界口碑。明新科大以「產業大學」為辦學定位，近年更積極發展「智慧科技」與「智慧服務」領域，並成立半導體學院，持續為產業培育專業人才。這些數據與策略佈局預示，新竹縣將持續強化其人才磁吸效應，透過高等教育與產業需求的深度連結，為區域經濟發展注入源源不絕的動能，確保產業鏈的韌性與創新活力。
數據告訴我們什麼？
綜合上述數據分析，新竹縣政府與明新科技大學的合作模式，不僅在短期內創造了高達 4500 個職缺的就業機會，更透過長期的「數位創新青年培育就業計畫」與「產業大學」定位，為青年學子鋪設了一條清晰的接軌產業關鍵路徑。這套體系從前端的技能培育、中端的實戰經驗累積，到後端的職涯媒合與輔導，形成一個完整且高效的人才生態圈。數據清晰表明，新竹縣正積極應對產業變革，將人才視為城市發展的核心資產，並透過精準的政策與資源整合，為青年世代打造一個充滿機會的未來。