基隆市日前震撼宣布「長樂65專案」，將於115年（今年）中秋節前，普發高達6500元敬老禮金予設籍滿三年、年滿65歲（原住民55歲）的長者，預計惠及約8.7萬名市民。這項總額約5.46億元的福利措施，不僅是市府對高齡化社會的積極回應，更揭示了基隆市在嚴謹財政評估後，力求打造溫暖宜居城市的決心，引發各界對其長期影響的深度探討。
表象：暖心福利背後的期待
當「6500元」這個數字隨著基隆市長謝國樑的宣布傳開，無疑為許多長者帶來了一份實質的溫暖與期待。這項名為「基隆長樂65專案」的福利計畫，旨在實現市府「照顧長輩，義不容辭」的施政理念。謝國樑市長強調，市府在經過完整評估城市財源、財政負擔與預算結構後，決定大幅提升本市長輩的福利待遇，讓基隆成為一個令長輩安心、有尊嚴、有依靠的溫暖城市。
謝國樑市長曾表示：「照顧長輩，義不容辭是我們的施政理念，我們希望基隆能成為令長輩安心、有尊嚴、有依靠的溫暖城市。」
根據市府規劃，在115年（今年）中秋節前，凡符合資格的長輩皆可領取6500元的敬老禮金。這筆經費將透過追加預算方式辦理，預計投入約5.46億元。這不僅是一次性的發放，市府更進一步勾勒出116年（明年）的福利藍圖，預計將敬老禮金的發放延續至三節，且每節發放金額維持在6500元。
真相：財政穩健與永續佈局
這項大手筆的福利措施，自然引發外界對於基隆市財政支應能力的關注。市府對此說明，基隆市的債務控管已展現顯著成效，累計未償餘額債務至114年底預計將降至40億元，創下近20年來的歷史新低。市府認為，在財政狀況穩定的基礎上，理應與市民共享施政成果。這項政策的推出，正是基隆市財政健康化的一個重要訊號。
針對116年（明年）的敬老禮金發放細節，市府也進一步闡明：若長輩原本即依據「基隆市發放敬老三節慰問金自治條例」領取三節慰問金3000元，屆時每節將再補足3500元的差額，使每節總額達到6500元。而對於設籍基隆滿三年且年滿65歲，但原未領取三節慰問金的長輩，116年起則皆可領取每節6500元的三節敬老禮金。此舉旨在擴大福利覆蓋面，確保更多長者受惠。
市府團隊曾說明，本市債務控管已展現成效，累計未償餘額債務至114年底預計為40億元，創下近20年來新低，理應與市民分享施政成果。
各方角力：資源整合與未來展望
要確保「基隆長樂65專案」的永續性，市府提出三大核心主軸作為支撐。首先是「債務管理」，承諾在符合《預算法》及《公共債務法》規範的前提下，確保福利發放不排擠現有的重大建設，例如交通、水利與都市更新等。其次為「招商開源」，透過積極引入民間投資，如112年至114年已達成64.9億元的民間投資額，並規劃市政大樓、北五堵等未來開發案，以厚實城市財政基石。最後是「資源優化」，透過跨局處的資源整合與經常性支出的樽節，並規劃合理的排富制度，確保有限資源能優先照顧到最需要的弱勢長者。
基隆市的這項福利政策，如同在人口高齡化浪潮中，為長者撐起的一把庇護傘。謝國樑市長再次強調，政府在高齡化趨勢下應承擔更多的照顧責任。市府團隊將全力爭取各界支持，透過實際行動證明「基隆是一個有溫度的城市」，期盼在照顧長輩的同時，也能為城市的未來發展奠定堅實的基礎。
謝國樑市長強調：「政府應在高齡化的趨勢下承擔更多照顧責任，市府團隊將全力爭取各界支持，用行動證明『基隆是一個有溫度的城市』。」
深層影響：高齡社會的福利典範？
「基隆長樂65專案」的推出，不僅是基隆市的一項地方政策，它更像是一面鏡子，映照出臺灣社會在高齡化浪潮下的普遍挑戰與地方政府的應對策略。當其他縣市也在思考如何提供更完善的長者福利時，基隆市的經驗提供了一個實際的案例，展示了如何在財政穩健的前提下，擴大社會福利的範圍與深度。這項專案的成功與否，不僅取決於短期的資金到位，更考驗著市府長期資源配置的智慧與執行力。
未解之問：福利與發展的平衡點何在？
隨著「基隆長樂65專案」的啟動，基隆市無疑為其長者描繪了一幅溫馨的福利藍圖。然而，在確保長者尊嚴與福祉的同時，如何持續開源節流、優化資源，並在不斷增長的福利支出與城市發展的重大建設之間找到一個可持續的平衡點，這將是基隆市乃至所有面臨高齡化挑戰的城市，必須不斷思索與實踐的長遠課題。這份暖心的敬老禮金，能否真正引領基隆邁向一個既有溫度又具活力的永續城市？