新北市政府今（24）日舉辦第三屆「新北企業精典獎」頒獎典禮，市長侯友宜親自表揚32家優秀企業及9位傑出女性企業家。表面上是頒獎典禮，實則是一場新北產業實力的年度體檢——從AI人臉辨識到紙業循環經濟，從光電製造到長照服務，獲獎名單透露出這座全台工商登記數量最多的城市，正在往哪些方向「長肌肉」。
七千七百七十五億背後的「招商一條龍」真功夫
侯友宜在典禮上提到一個關鍵數字：新北市目前有超過32萬家工商登記行號，其中公司逾15萬家。這不是靜態的庫存數字，而是動態的經濟活水。根據經發局數據，市府推動「招商一條龍」政策至今，已成功促成327件招商案，累計投資金額高達7,775億元，創造超過12.2萬個就業機會。
換算下來，每個招商案平均帶進將近24億元的投資。說真的，這數字不是蓋的。招商一條龍的精神不在於「給補貼」，而在於「拆地雷」——從土地取得、環評、建照到營運許可，市府做為單一窗口幫企業排除行政障礙。對企業來說，時間就是成本，這種「不囉嗦」的態度，比什麼投資抵減都來得有感。
從FaceMe到循環紙業，四大「精典非凡」企業代表什麼？
本屆精典獎分為「創新投資」、「多元服務」、「永續發展」、「寰宇國際」及「傑出女力」個人類組，共選出32家企業及9位女性企業家。其中訊連科技、晶達光電、正隆及安勤科技4家企業獲得最高榮譽「精典非凡企業」，這個獎項的意義在於——它們分別代表了科技創新、製造升級、永續發展及國際布局四個關鍵字。
訊連科技以AI人臉辨識技術FaceMe拿下創新投資組獎項，累積141項全球專利。這不是實驗室的樣品，而是已經出貨到全球的成熟產品。正隆則是另一個極端——一家造紙公司，卻把循環經濟玩到極致，取得紙類碳足跡標章，導入TCFD、TNFD等國際氣候治理機制，把ESG寫進企業DNA。安勤科技則是工業電腦領域的隱形冠軍，產品外銷全球，是典型的「新北製造、世界使用」。
經發局局長盛筱蓉指出，本屆評選重點在於企業的創新能量、永續承諾與國際競爭力。言下之意，新北不想只做「代工城市」，而是要在價值鏈上往上游移動。
女力占比超過三成，不只是「口號」而是「成績單」
本屆精典獎另一個亮點，是表揚了9位傑出女性企業家。但更有意思的是背後的結構性數據：新北近5萬家公司由女性負責經營，占比超過三成。這不是特殊待遇，而是實力展現。
從科技業到長照機構，從製造代工到品牌經營，獲獎的女性企業家橫跨多個產業。市府也表示將持續推動性別友善職場及工作與家庭平衡措施——不過話說回來，與其說這是「照顧女性」，不如說這是「搶人才」的必要手段。在少子化與缺工潮夾擊下，任何一個有生產力的勞動力都不能被浪費，友善職場環境早已不是道德訴求，而是企業生存的剛需。
【編輯觀點】從產業面來看，這份獲獎名單透露的訊息不只是「新北有好企業」，而是新北產業地圖正在重組。七千七百億招商金額的意義，不在於數字本身，而在於這些錢流進了哪個產業——AI、光電、永續、國際布局，這些關鍵字指向一個明確方向：新北正在從「工廠聚落」轉型為「研發與營運總部」聚落。對一般工作者來說，這代表未來的工作機會不會再只是「產線作業員」，而是更多工程師、產品經理、ESG專家的職缺。如果你身在傳統產業，現在是認真思考技能升級的時刻。
公協會的角色：不只是「橋樑」，更是「共構」
典禮上，市府也頒發「服務貢獻」感謝狀予新北市工業會、商業會及六大廠協會。這不是場面話，而是有實質意義的夥伴關係。這些公協會長期協助市府推動產業政策、反映企業需求，某種程度上，它們是「招商一條龍」的末端神經——市府政策能不能接地氣，靠的就是這些組織的即時回饋。
侯友宜強調，市府持續完善交通路網、公共建設及社會福利，提供企業投資、營運及人才留任所需的城市條件。白話文就是：要讓企業願意「根留新北」，不能只靠稅務優惠，還要讓員工住得起、行得通、小孩有學校念。這才是城市競爭力的完整拼圖。
行動呼籲：這份獲獎名單，不該只是新聞稿上的點綴
如果你是新北的中小企業主，這份名單其實是一份「產業風向球」——看看得獎者在做什麼，對照自己還缺什麼。AI、永續、國際市場，這三個關鍵字不是大企業的專利，而是所有企業都該思考的生存課題。如果你是求職者或準備轉職的上班族，不妨把這32家企業當作「目標清單」，研究它們的徵才需求，你會發現市場要的人才樣貌，正在改變。
新北市政府經發局補充，未來將持續強化性別友善與人才育留措施。但真正關鍵的問題是：當產業結構開始調整，我們的技能和思維，跟上了嗎？
展望與影響：頒獎典禮結束後，真正的挑戰才開始
第三屆精典獎落幕了，但對新北市政府和獲獎企業來說，真正的考驗在典禮之後。招商7,775億元是過去式，下一階段的挑戰在於：如何讓這些投資真正轉化為高品質的就業機會？如何讓永續不只是報告書上的章節，而是實際的生產流程改造？如何讓女性企業家的占比從三成繼續往上突破？
從更宏觀的角度看，新北的產業轉型其實是台灣經濟結構調整的縮影。當傳統製造業面臨升級壓力，當新創企業需要更友善的試驗場域，地方政府扮演的角色越來越不只是「管理員」，而是「生態系建構者」。新北精典獎的意義，不在於選出誰是第一名，而在於向市場傳遞一個訊號：創新與永續，不再是選配，而是標配。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
新北企業精典獎的參選資格是什麼？
參選企業須在新北市設立登記，且具備一定營運實績，分為創新投資、多元服務、永續發展、寰宇國際等組別，另設傑出女力個人獎項。
「招商一條龍」對中小企業有幫助嗎？
有，招商一條龍提供單一窗口協助企業排除投資障礙，從土地、環評到營運許可全程輔導，不限於大型企業，中小企業同樣可申請。
新北女性企業家占比多少？
新北近5萬家公司由女性負責經營，占整體公司家數超過三成，顯示女性在產業經營上的影響力持續上升。
正隆紙業為什麼能獲得永續發展獎？
正隆深耕循環經濟，取得紙類碳足跡標章，並導入TCFD、TNFD等國際氣候治理機制，將ESG具體融入日常經營，而非僅停留在倡議層次。
一般民眾如何從新北產業政策中受益？
產業升級將帶動高品質就業機會增加，市府同時完善交通、社福與居住環境，有助提升整體生活品質與工作機會的多樣性。
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