永豐銀行今日（27日）召開董事會，決議通過吸收合併京城銀行，這項重磅金融整併案，將以每股24元的溢價發行普通股，並支付部分現金，取得永豐金控旗下京城銀行的全部股份。此舉預計將使永豐銀行總資產規模一舉突破新臺幣3.19兆元，躍升為臺灣民營第五大銀行，同時，分行據點將擴增至191家，位居全臺第二。值得關注的是，永豐銀行承諾京城銀行所有員工將全數留任，並承認其年資，以確保員工權益。
事實陳述與規模擴張
根據永豐銀行董事會的決議，本次合併案將以永豐銀行作為存續公司，待主管機關核准後，將另行訂定具體的合併基準日。此次換股條件為每股24元，透過溢價發行18.65億股普通股並搭配部分現金支付，完成京城銀行的股權收購。這不僅是資產規模的顯著提升，更在市場版圖上具有戰略意義。
在資產規模方面，合併後的永豐銀行將達到新臺幣3.19兆元的總資產，使其在全臺銀行業中排名第十二，但在民營銀行領域則穩居第五大地位。此外，分行網絡的拓展亦是本次合併的亮點之一，總數將增至191家，躍升為全臺分行數量第二多的銀行，大幅提升其服務覆蓋率與市場滲透力。
策略互補與員工權益保障
永豐銀行指出，此次合併案在業務面與管理面上展現高度互補性，能為客戶、股東、員工及市場創造多重正面效益。永豐銀行主要經營中大型企業客戶，並提供自然人多元的零售與理財金融服務；而京城銀行則深耕區域性中小企業，並在不動產業務方面具備專業優勢。雙方結合後，可望整合通路資源，深耕全臺市場，並透過商品整合推動各項業務發展。尤其在政策聚焦南臺灣高科技S廊帶，推動產業鏈南移的背景下，兩家銀行的合併將更有助於掌握企業營運與金融服務需求，進一步提升經營綜效。
針對員工權益，永豐銀行強調將秉持「全體員工皆留任、客戶權益不影響、專業服務不中斷」三大原則。在合併基準日，所有在職且適用《勞動基準法》的京城銀行員工將全數留任，並承認其在京城銀行的年資，此舉旨在維護員工權益，同時提升企業凝聚力，實現股東、客戶與員工的三贏局面，並實踐企業永續經營的價值。
背景補充與後續觀察
事實上，京城銀行已於去年（2025）10月1日經金融監督管理委員會核准，成為永豐金控旗下100%持股子公司，這為本次永豐銀行吸收合併京城銀行奠定了基礎。在成為子公司後，兩家銀行已在業務與管理層面持續交流互動，加速企業文化的融合。另一方面，永豐金控本身亦展現穩健的經營績效，根據相關資訊，永豐金每股擬配發1.3元股利，股息殖利率達3.5%，且前2月每股獲利表現更超車玉山金，顯示其母公司具備良好的財務實力。
這項大型金融整併案的後續進展，仍有待主管機關的最終核准。市場預期，透過本次合併，永豐銀行將能有效擴大其在臺灣金融市場的影響力與競爭優勢，特別是在中小企業與區域性服務方面，可望提供更全面且深入的金融解決方案。未來合併基準日確定後，其整合效益將成為各界關注的焦點。